Стаття про вплив використання генеративного штучного інтелекту на впевненість у виконанні робочих завдань перебуває на стадії розслідування після того, як критики порушили питання щодо дизайну дослідження, аналізу даних та етичної сертифікації.

У дослідженні, опублікованому в квітні в журналі Technology, Mind, and Behavior, взяли участь 1923 дорослих зі Сполучених Штатів та Канади, яких було залучено онлайн для виконання низки робочих завдань за допомогою штучного інтелекту. Дослідження опубліковано в прес-релізі Американської психологічної асоціації (APA), яка видає журнал, та опубліковано в журналах Time та Futurism.

Sandra Grinschgl з Бернського університету у Швейцарії, яка вивчає когнітивне розвантаження, зумовлене технологіями, отримала сповіщення про дослідження невдовзі після його публікації. Щоб копнути глибше, вона залучила двох колег з Бернського університету, які добре обізнані в науковому розслідуванні: Ian Hussey та Malte Elson. Дослідники поділилися своїми занепокоєннями на PubPeer, LinkedIn та Bluesky, де інші дослідники "почали вивчати це питання та виявили додаткові речі".

Ще одна гучна справа зацікавила науковців. Прочитати зараз