Журнал «ScienceRise: Biological Science» включено до міжнародної бази даних Chemical Abstracts Service (CAS)
Детальніше...
Журнал «ScienceRise: Medical Science» включено до міжнародної бази даних Chemical Abstracts Service (CAS)
Детальніше...

Важлива новина про Ваші монографії!

Детальніше...
У «Eastern-European Journal of Enterprise Technologies» новий том для економістів!
Детальніше...
Дай нове життя своїй монографії!
Детальніше...
ScienceRise: Pharmaceutical Science в Scopus!
Детальніше...

У чому різниця між ведучим автором і співавтором?


На перший погляд, статус «провідного автора» може здатися досить простим. Якщо велика частина роботи в конкретному дослідженні виконується тільки одним дослідником, тоді його ім'я повинне стояти в цитуванні на першому місці. Однак, якщо між усіма авторами не буде досягнуто угоди, що визначає що означає «велика частина роботи», неминуче послідує непорозуміння, і це може привести до конфлікту інтересів. Ця ситуація може швидко погіршитися, аж до академічного проступку, якщо список авторів не зовсім точно відображає ступінь залученості кожного учасника.

Визначення «Провідний автор» і «Співавтор»

Определение ведущего автора и соавтора обычно рассматривается следующим образом:

  1. Ведущий автор: он/она также называется первым автором и является тем, кто проводит исследование, а также пишет и редактирует рукопись.
  2. Соавтор: он/она – тот, кто сотрудничает с ведущим автором и участвует в работе над рукописью.

Визначення провідного автора та співавтора зазвичай розглядається наступним чином:

  1. Провідний автор: він/вона також називається першим автором і є тим, хто проводить дослідження, а також пише та редагує рукопис.
  2. Співавтор: він/вона – той, хто співпрацює з провідним автором і бере участь в роботі над рукописом.

Призначення авторства

Однією з найбільш важливих проблем, пов'язаних із залученням кількох авторів в дослідну роботу, є тенденція до неможливості в рівній мірі приписати кожен аспект проєкту конкретному досліднику. Наприклад, повага до старшинства не повинна автоматично прирівнюватися до статусу провідного автора, але це відбувається дуже часто. Друге припущення полягає в тому, що включення в список керівника або старшого автора підвищить як визнання, так і шанси на публікацію в престижному журналі.

З іншого боку, часто передбачається, що молодші дослідники та співробітники вдячні за можливість бути частиною команди та не очікують, що їх визнають авторами. Оскільки вони часто виконують більшу частину роботи по великим проєктам, це припущення вкрай нешанобливе.

Встановлення меж

Робота з невисловленими очікуваннями серйозно підриває важливість правильного авторського статусу, оскільки це визначення тягне за собою академічні, фінансові та кар'єрні наслідки. Якщо команда ніколи раніше не працювала разом і прагне уникнути конфлікту з цього питання, є кілька хороших джерел загальних правил або кодексів поведінки, які можна використовувати для встановлення правил, які кожен може погодитися дотримуватися. Наприклад, Міжнародний комітет редакторів медичних журналів (ICMJE) визначає чотири критерії, яким необхідно відповідати, щоб «відповідати» статусу автора:

1) істотний внесок в концепцію або дизайн роботи або придбання, аналіз або інтерпретацію даних для роботи;

2) складання роботи або критичний перегляд важливого інтелектуального контенту;

3) остаточне затвердження опублікованій роботи;

4) згоду нести відповідальність за всі аспекти роботи, забезпечуючи належне розслідування та вирішення питань, пов'язаних з точністю або цілісністю будь-якої частини роботи.

Такие правила могут не помочь решить проблемы эго, когда отдельные члены команды ожидают признания на основе того, что они приносят в команду, но, сохраняя нацеленность на рабочей нагрузке и подотчетности, эти правила содержат четкое указание на то, что авторство заслуживается, а не предоставляется.

Такі правила можуть не допомогти вирішити проблеми его, коли окремі члени команди очікують визнання на основі того, що вони приносять в команду, але, зберігаючи націленість на робочу завантаженість і підзвітність, ці правила містять чітку вказівку на те, що авторство заслуговується, а не надається.

Як уникнути конфлікту

Незалежно від того, скільки ієрархічних рангів існує у Вашому відділі, не варто переносити ті ж бюрократичні проблеми на Вашу команду авторів. Може бути тільки один «провідний автор», і мета повинна полягати в тому, щоб визнати залишившихся членів в якості «співавторів», які заздалегідь згодні з тим, за які завдання вони будуть відповідати. Будь-які питання, що стосуються сприймання справедливості таких призначень, можна вирішити заздалегідь замість того, щоб ворогувати через збої в роботі перед публікацією.

Джерело: https://www.enago.ru/academy/what-is-the-difference-between-a-lead-author-and-co-author/
s2.png

вул. Шатилова дача, 4, оф. 702 (8 пов.),
м. Харків, Україна, 61145

+38 (057) 750-89-90
+38 (097) 020-27-30
+38 (050) 303-38-01
+38 (093) 930-11-54

Image
Image
Image
Image